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LOCAL LETTER

求む、全国を舞台に地域商社の新規立ち上げプロジェクトマネージャー

SEP. 25

ZENKOKU

地域課題に挑戦したい想いと、起業への不安。その間で揺れるアナタへ

地域に根づいて、課題解決に挑戦したい。
起業も考えるけれど、経営なんてしたことがないし……。
伴走してくれる人がいたら。でも、キャリアは自分の意思で積みたい。

確かな想いと不安の狭間で、一歩が踏み出せない人もいるのではないでしょうか?

そんな課題に応えるべく、地域で挑戦する人が「リスクを持たなくてもいい仕組みづくり」と、「圧倒的に成長できる環境づくり」に取り組んでいるのが、株式会社ビッグゲート(以下、ビッグゲート)です。

IT技術を駆使して地域課題の解決に挑むビッグゲート。ふるさと納税事業や地域商社の設立なども手掛けています。同社の大きな特徴は、事業や地域商社を立ち上げてから数年で、現地法人として分社化していく事業展開です。

本求人では、「日本全国を舞台に地域商社の新規立ち上げを担う人材」の募集をご紹介します。

求む、未来の独立志望者!地域商社の新規立ち上げプロジェクトマネージャー

地域商社事業では、地域に移住して、ふるさと納税事業の立ち上げやプロジェクトマネージメントを担います。自社開発のシステムを活用しながら、道の駅の運営や商品開発、地域イベントの開催も行っています。

「現場マネージャーとして自治体・生産者・事業者とコミュニケーションを取りながら、地域を盛り上げます。候補地は複数あり、僕がいる大分県玖珠(くす)町もそのひとつです。2026年度に道の駅の運営がはじまるため、開業準備から一緒に挑戦してくれる仲間を募集中です」(石黒さん)

石黒 紘久(いしぐろ ひろひさ)氏 株式会社ビッグゲート 玖珠事業所責任者 / 1986年生まれ。愛知県南知多町出身。大学卒業と同時にプロフットサル選手に転向。国内プロリーグでの優勝やアジア杯での優勝を経験。引退前からアスリートのセカンドキャリアについて問題解決を目指している。大分県玖珠町では、スポーツツーリズムへの取り組みや特産品を通してまちの魅力を発信する。

ビッグゲートの事業所や地域商社の責任者は、まずは、ふるさと納税をはじめとする各事業の運営の方法やビジネスの仕組みを学びます。そして事業として自走できるようになれば、地域の現地法人として独立して運営していくことになります。

ビッグゲートの目指すビジョン、事業、組織カルチャー、一緒に働く仲間の空気感を知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

 

募集要項:域商社/ふるさと納税の新規事業立ち上げ

募集職種

・地域商社/ふるさと納税の事業立上げプロジェクトマネージャー

仕事内容

・約3年間程度当社の社員として担当自治体の責任者を務める
・担当する地域に移住し、その地域のふるさと納税事業を立上げ、事業を通して生産者・事業者とともに地域を盛り上げながら地域課題の解決を図る
・ふるさと納税事業を拡大しつつ地域ごとに道の駅を運営したり地域商社として商品開発や販売を行う
・将来的にはその事業・商社を分社MBO(マネジメント・バイアウト:会社の買取り)をして独立することも念頭に入れる

勤務地

全国 ※まずは石巻、氷見、玖珠のいずれかで修行期間あり

雇用形態

正社員(契約期間の定めなし)

休日・休暇

・土日祝日
・夏季休暇、年末年始休暇

給与

年収:250万円〜  
※年収は経験・能力に応じて
※賞与・手当含まず
※昇給・賞与は完全業績連動(賞与前年度実績:3ヶ月分)
※固定残業代30時間分含む

現在、毎月目標達成ボーナス3種(全社売上目標、個人別業務目標、個人目標)
各1万円を支給中。(年度ごとに再検討)

待遇・福利厚生

・保険(社会保険、労働保険)
・特別賞与(月次目標達成)
・健康診断
・慶弔見舞金
・通勤手当
・住宅/家賃補助(社命による転居の場合のみ)

その他、手当・制度

・副業可(申請の上、本業に影響のない範囲で許可)
・ビジネス大学院などでの学習補助(事前承認が必要)
・社内部活動(リモート)支援
・AIツール利用補助(上限額あり)

勤務時間・休憩時間

・就業時間:平日9:00-18:00
・休憩時間:上記のうち1時間

求める人材像

・地域の可能性に共感し、自ら関わっていきたいと思える方
・素直で前向きに物事を捉えられる方
・学ぶことを楽しみ、分からないことをそのままにしない方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・人との関わりを楽しめる、コミュニケーション力のある方
・最後まで粘り強くやり遂げられる方
・健全な野心を持ち、成長を目指せる方

選考の流れ

まずは下記フォームよりご応募ください。
入力した内容にて選考のうえご連絡いたします。

①書類提出
②カジュアル面談(内部的には一次面接を兼ねます)
③適性検査
④代表面接
※カジュアル面談前に書類提出をしていただきます。
※③までは共通で実施。その結果をもって④代表面接を実施するか判断をします。

<フォーム>

URL:https://share.hsforms.com/2h80s71q4TOiaM6EMjuSw_Ar7259

 

 

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